劳务派遣
      劳务派遣是指人力资源派遣单位与用人单位签订派遣协议，根据用人单位的需要，选择适宜的人才，并与员工根据平等自愿的原则签订劳动合同。这是一种新型用人方式，真正实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避免单位与人员在人事及劳动关系上的纠纷。
       用人单位根据工作需求，从创越劳务派遣（租赁）或通过创越劳务选聘所需人才，并通过创越劳务派遣（租赁)人员办理劳动合同管理、发放薪酬、社会保险等全方位的人力资源管理服务。            

                           
劳务派遣的优势
1、降低用人成本
     用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人力管理便捷专业
     用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人力管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
     在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系、这样用人单位就可避免员工在人事（劳动）关系上可能出现的法律纠纷。