一、岗位职责:
1、员工的招聘、面试、入职手续办理包括组织入职培训;
2、员工日常生产作业安全及作业流程的培训;
3、员工安全作业及劳动纪律监督、巡查,员工临时调排班;
4、及时与员工沟通,并对员工表现进行评估考核;
5、上级临时安排的工作等。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业优先;
2、二年以上工作经验,有一年以上项目人员管理经验优先;
3、诚实正直,责任心强,有担当,可以承受压力,良好的沟通协调能力,有团队精神、自律性强。